Профсоюзная организация

6.2-профсоюзная_организация1-min.jpg


Профком – руководящий коллегиальный орган первичной профсоюзной организации Белорусского профсоюза работников химической, горной и нефтяной отраслей промышленности, который представляет и защищает права и интересы членов профсоюза в отношениях с нанимателем, а также в хозяйственных, государственных, судебных, профсоюзных и других органах.

Профсоюзный комитет первичной организации профсоюза:

  • организует работу первичной организации в период между профсоюзными собраниями (конференциями) на основании их решений, а также решений вышестоящих организаций и в соответствии с Уставом;
  • представляет и защищает законные права и интересы членов профсоюза в сфере производства, труда, экологии, быта и культуры;
  • совместно с нанимателем принимает решения по вопросам социального и экономического развития, оплаты труда, использования фондов экономического стимулирования;
  • заключает в соответствии с действующим законодательством от имени членов профсоюза коллективный договор с нанимателем. Осуществляет систематический контроль, заслушивает отчеты хозяйственных руководителей по вопросам выполнения нанимателем условий и мероприятий, предусмотренных коллективным договором, организует выполнение обязательств профсоюзной организации по коллективному договору, отчитывается перед членами профсоюза об их выполнении;
  • согласовывает положения об оплате труда и премировании, режим труда и отдыха, внутреннего трудового распорядка, нормы и условия охраны труда и здоровья, применение других норм, регулирующих трудовые отношения;
  • осуществляет учет членов профсоюза, прием новых членов, сбор членских взносов; организует обучение профсоюзного актива и членов профсоюза;
  • контролирует соблюдение трудового и жилищного законодательства, правил и норм производственной санитарии и техники безопасности;
  •  совместно с нанимателем участвует в организации оздоровления членов профсоюза и их семей в соответствии со средствами, ассигнованными на эти цели;
  • совместно с нанимателем проводит работу по воспитанию, культурно-бытовому обслуживанию трудящихся, развивает самодеятельное художественное и техническое творчество, физическую культуру, спорт и туризм, руководит советом молодых работников, организует работу среди детей и подростков;
  • вносит предложения по роду своей деятельности в местные исполнительные и распорядительные органы, хозяйственные и вышестоящие профсоюзные органы;
  • может делегировать часть своих прав и полномочий, необходимых для ведения текущей работы, его председателю; отменять или приостанавливать решения председателя профкома, которые приняты им в оперативном порядке и с которыми профком не согласен;
  • осуществляет иную деятельность по реализации уставных целей и задач профсоюза.

Профсоюзный комитет подотчетен профсоюзному собранию, конференции и подконтролен областному совету и Рес­публиканскому комитету профсоюза.

Профсоюзный комитет первичной профсоюзной организации может передавать профкомам структурных подразделений и цеховым комитетам по своему усмотрению некоторые права, относящиеся к компетенции профкома. Это осуществляется следующим образом. Профком (президиум профкома) на своем заседании рассматривает вопрос о передаче прав и конкретно указывает профсоюзные органы, которым они передаются и передаваемые права:

  • согласование очередности предоставления отпусков работающим;
  • присвоение разрядов рабочим в соответствии с единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий;
  • совмещение профессий в соответствии с действующим законодательством;
  • применение сверхурочных работ и работ в выходные дни;
  • утверждение графиков сменности работы;
  • премирование и поощрение работников подразделения;
  • оказание материальной помощи в пределах сумм, утвержденных сметой;
  • согласование увольнений рабочих и служащих по инициативе нанимателя или уведомление нанимателем профкома в соответствии с требованиями Трудового кодекса Республики Беларусь и тарифных соглашений;
  • направление представлений администрации в случае нарушения законодательства, невыполнения положений коллективного договора;
  • участие в работе судов по защите прав и законных интересов членов профсоюза на основании доверенности, выданной профкомом и др.