/sotsialnaya-sfera/obshchestvennye-organizatsii/sovet-molodykh-spetsialistov/
6.3.1.совет_молодых-min.jpg

В 2018 году в ОАО «Гомельтранснефть Дружба» разработали и утвердили Положение о Совете молодых работников, цель которого – создание условий для привлечения и самореализации персонала в возрасте до 32 лет, развития профессиональных, интеллектуальных и творческих компетенций. Положение вступило в силу с 1 января 2019 года, председателем Совета молодых избран Павел Петрищев, диспетчер аварийно-восстановительной службы ЛПДС «Мозырь».

В настоящее время в ОАО «Гомельтранснефть Дружба» трудится 152 молодых работника.

Основные направления работы Совета молодых:

  • содействие адаптации молодежи на предприятии (поддержание традиции наставничества как элемента системы развития персонала);

  • усиление социальных гарантий для молодых работников (помощь в решении жилищных вопросов и других социальных проблем);

  • развитие профессиональных компетенций молодежи (проведение выездных семинаров по обмену опытом с компаниями отрасли, тренингов по вопросам делового общения, личной эффективности и лидерства, мотивации профессиональной деятельности и так далее, привлечение молодежи к рационализаторской работе, участию научно-практических конференциях и конкурсах профмастерства);

  • духовно-нравственное воспитание молодежи (участие в социальной жизни предприятия, благотворительных акциях, субботниках и других общественно-значимых мероприятиях, взаимодействие с ветеранской организацией ОАО);

  • организация досуга и пропаганда здорового образа жизни среди молодых работников (привлечение молодежи к занятиям спортом, участию в культурно-массовых мероприятиях, организация экскурсионных поездок для молодежи).

Вверх